Strategie

Onze strategie heeft al meerdere bedrijven geholpen met het vinden van het juiste personeel. Zie hieronder hoe wij te werk gaan.

Omnichannel First Party Data Kunstmatige Intilligentie

Tevreden Partners: 12%
Sollicitanten gekwalificeerd: 1600+
Data Eigendom: 100%
Bespaard in CPH: € 80 k+

Vind het beste personeel, overal.

Omnichannel Strategie

Door gebruik te maken van verschillende kanelen, kunnen we verzekeren dat we de juiste kandidaat zullen vinden, waar deze ook mag zitten.

Meta Ads.: Meta is een goed platform om een brede doelgroep aan te spreken voor lage kosten.
Google Ads.: Google heeft een heel sterk algoritme dat altijd de juiste personen weet aan te spreken.
LinkedIn.: LinkedIn is een geschikt platform voor een hoger opgeleide doelgroep met specifieke skills.
Jobboards.: Wij hebben partnerships met verschillende Jobboards. Hierdoor kunnen wij efficient sollicitanten vinden.
Organisch.: Organische strategieen leveren vaak leuke resultaten op, zonder extra kosten.
Custom.: Eigen specifieke wensen zoals poster in de omgeving, radio of televisie? Wij regelen het!

First Party Data

Eigen Datasets, wat zijn de voordelen?

MengelMann verzamelt al haar data zelf met eigen tracking-scripts en we integreren direct met alle API's van onze advertentiekanelen. Hierdoor kunnen we:

Tot 60% meer bezoeken tracken.: Onze eigen tracking-scripts worden niet geblokkeerd door privacy gecentreerde browsers.
Conversiedata combineren.: Alle conversiedata komt op dezelfde plek terecht, dus alle data kan met ieder kanaal worden geïntegreerd.
Conversiedata integreren.: Wij integreren met alle conversie API's van onze kanalen. Hierdoor wordt de plaatsing van de advertenties geoptimaliseerd.
Duidelijke inzages krijgen: Alle data wordt dagelijks ingezien en bijgehouden. Als er iets niet klopt zien we het meteen.
Data-gedreven beslissingen maken.: We maken uitgebreide forecasts en op basis van het verloop van de campagne weten we altijd de beste beslissing te maken.
Voldoen aan de GDPR.: Ons systeem is volledig in lijn met de AVG of GDPR. Onze klanten zijn eigenaar van alle gegevens.

Supercharge met AI

Dankzij het slim inzetten van AI kunnen we de sollicitanten een naadloze en snelle ervaring geven.

Razendsnelle Follow-Up: 10 minuten na de sollicitatie wordt het eerste contact gelegd door onze Chatbots, deze kwalificeren de sollicitant vooraf, en plannen een belafspraak in.
Geautomatiseerde Achtergrondchecks.: Na het ontvangen van het CV gaat onze AI het internet afspeuren naar extra informatie over deze persoon en controleert hij of dit overeenkomt.
Gedocumenteerde Communicatie.: Alle communicatie wordt opgenomen en getranscribeerd, zo weten uw recruiters altijd waar ze aan toe zijn.

De juiste match?

No cure, No Pay

Wij van zijn er zo van overtuigd dat wij de juiste strategie hebben, dat wij deze vrijwel risicoloos voor u toe willen passen. Benieuwd hoe dit werkt?

Neem Contact Op!